1. No temerle al fracaso: "Parte de lo que demanda ser valiente es superar una batalla constante entre el deseo de lo que se quiere y el miedo de fallar. La mayoría de nosotros ni nos exponemos porque somos temerosas".
2. Reformular emociones: No estás "nervioso", estás "excitado"; una tanda de penales/una entrevista laboral/un discurso importante no es algo para temer, es una "oportunidad".
3. Pensamiento positivo: es inútil si simplemente fantaseas con ganar un Oscar/un Mundial/una vida social más plena. En cambio, concéntrate -positivamente- en los pasos que podrían llevarte a esa meta.
4. Grupos heterogéneos: Trata a tus empleados/hijos/clientes como individuos y no como un grupo homogéneo. Diferentes acercamientos funcionarán con diferentes personas.
5. Amabilidad, empatía, ser un buen oyente te llevará más lejos que dar órdenes. Usa elogios para motivar a las personas.
Un saludo,
Artículo Online.
Faija, S. (2018). La psicóloga que les cambió la cabeza a los jugadores de la selección inglesa. Clarín Edición Oline. Extraído el día 12 de julio de 2018 de: https://www.clarin.com/deportes/mundial-2018/psicologa-cambio-cabeza-jugadores-seleccion-inglesa_0_HyEohPGQQ.html
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